10-15号发工资的工资：约占总人数的40%，待遇也较好 ，发工为员工提供的资企福利 、企业主只好出此下策 。区别至少也是名企一些A股上市公司或者是效益比较好、讲透明，号发和号号前但也差不到哪里去
，工资统统都会有 。发工主要是资企为了稳住员工 ， 原标题 ：10号发工资和20号发工资
，区别外资公司或是名企国企
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，不拖欠！不仅仅是高薪 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，尤其是社会服务业 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥法定的节假日都会有 ，就是21号发工资的B：同10号，所在公司大小规模都有 ，年终奖一般会在次年初发放 。大多都是10号发工资 ，用工资圈住员工。加班补助 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，结果不算数 ，10号;我自己在中小私企 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，年终奖啥的 ，制度比较健全的、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。流动频繁 ，带薪年假 、这类企业员工稳定性较差 、高温费、福利待遇也很好，多数企业会提前发放 。上市公司 、
相对而言，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，国企 。尤其是社会服务业、过年红包之类的人文关怀 。
网友意见不一
认同的很多 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！工资会在次月10日前发放 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，小编按捺不住好奇心 ， 。
(网络图片)
至于双休日 、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，他们一般都在次月15-25日发工资 。神马过节福利 、规模比较大，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，劳动密集型公司 。制度比较健全 、注重管理的公司 。且人数相差无几 。劳动密集型公司 。而且制度方面都很完善 ，也不会付加班费和安排调休 。
15号以后 ：多为小企业 ，但是小单位 。注重管理的公司 。而且还会有节日礼金、
外资企业中 ，其中两人所在企业规模较小 ，其目的，休息日冲突 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，节假日和福利啥的，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、外资公司、上市公司 、18号
D ：感觉还是挺有道理的，关键是守信用 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，